Заголовок тимчасово відсутній
У ФОП працівник планує з 01.01.2025 йти у декретну відпустку. У зв'язку з цим планується надання звичайної відпустки з 01.12.2024, на поточний день у працівника 30 к.д.
Скажіть, будь ласка:
1. Якщо виплата відпускних буде від 29.11.2024, то розрахунковий період для підрахунку середньої зп брати з 01.11.2023-31.10.2024 р.?
2. У період воєнного стану як рахувати святкові дні при наданні днів відпустки (наприклад, 25.12.2024 - чи додається +1 день, якщо це святковий день)?
3. Чи можна одразу надати 30 к.д. відпустки? Чи краще надати відпустку на 24 к.д.,а перед її закінченням виплатити відпускні за 6 к.д. і направити у частину відпустки?
Якщо є зразок наказу, то додайте, будь ласка
1. Якщо відпустка розпочинається з 1.12.2024 року, то, не зважаючи на дату нарахування та виплати, розрахунковий період - останні 12 місяців, що передують місяцю початку відпустки (п.2 Порядку №100). У Вашому випадку - грудень 2023 - листопад 2024.
2. В грудні 2024 року святкових днів немає - діє воєнний стан, а у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 73 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454. Тому відпустка не продовжується.
3. Можна і так, і так. Вирішуєте самостійно, як напише заяву працівниця.
Зразок наказу Наказ про щорічну основну відпустку (у ФОП)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Консультація з розрахунку середньої зарплати для бронювання працівників
Просимо консультацію щодо розрахунку середньої зарплати для бронювання.


