Консультація з розрахунку середньої зарплати для бронювання працівників

Добрий день.
Просимо консультацію щодо розрахунку середньої зарплати для бронювання.
01.02.2026 — 1 працівник із ЗП 23 500 грн.
05.02.2026 — прийнято ще 1 працівника із ЗП 22 100 грн.
У звіті:
рядок 103 — 2 особи,
рядок 1.1 — 34 550 грн (розрахунок: сума рядків 1.1, 1.3, 1.4 / рядок 103).
У такому випадку не виконується критерій середньої зарплати для бронювання.
Як правильно врахувати працівника, якого прийнято у другій половині місяця?
Дякуємо.

ТК

Тимур, консультант

експерт

13.03.2026 | 12:40

Очікує відповідь

Прийняття працівника протягом місяця не впливає на розрахунок.

Нагадуємо, що розрахунок середньої зарплати для отриманння критичності проводять відповідно даних Податкового розрахунку ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n21 ) шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)» (лист Мінекономіки від 07.03.2025 №2704-25/20968-01 https://me.gov.ua/view/25015ca5-5aa5-4a0b-a4d4-07b5445448eb ).

Тобто, ящо працівнику в звітному періоді нарахована зарплата, він, як ціла одиниця (ми ж не можемо людину розпиляти), буде відображений у рядку 103. Факт прийняття протягом місяція на розрахунок не впливає. Тобто працівник, прийнятий у другій половині місяця, у рядку 103 все одно буде відображений як один працівник, а не частина працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!