Заголовок тимчасово відсутній
Після завершення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (декретної відпустки) працівниця має право скористатися щорічною відпусткою перед тим, як оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Це право закріплене в статті 10 Закону України «Про відпустки», яка дозволяє надавати щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Якщо працівниця вирішує спочатку використати щорічну відпустку, а потім оформити відпустку для догляду за дитиною, дні відпустки для догляду за дитиною починають рахуватися з дати, зазначеної в її заяві на цю відпустку. Законодавство не встановлює обов'язкової дати початку відпустки для догляду за дитиною; вона може розпочатися будь-якого дня після завершення щорічної відпустки, відповідно до бажання працівниці.
Таким чином, працівниця може спочатку скористатися щорічною відпусткою, а після її завершення подати заяву на відпустку для догляду за дитиною до трьох років, яка розпочнеться з дати, вказаної в цій заяві.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно ТОВ сплачувати акцизний податок з тютюну
Первинна документація: технологічна карта чи калькуляційна карта
Виправлення помилки в Об'єднаному звіті: покрокова інструкція
Виправлення помилки у звіті 4ДФ за допомогою уточнюючого звіту
Безпечні договори для списання пального у благодійних фондах
Ризики та оподаткування витрат на медичне страхування благодійних фондів
Оподаткування цільової благодійної допомоги для піклувальників та опікунів
допомоги:
25
170.7.4 пку
не включається до оподатковуваного доходу цільова благодійна
допомога у будь-якій сумі, надана резидентами - юо, або фо:
3) сім’ям усиновлювачі, опікунам, піклувальникам… як…

