Заголовок тимчасово відсутній

Донарахування зарплати за жовтень в поточному листопаді з виплатою в листопаді вважається зарплатою листопада. Тому штрафів в цьому випадку не буде. Тобто вся донарахована зарплата буде віднесена до листопада, не зважаючи на те, що це донарахування за попередні періоди. Маємо пп. 1.6.2 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21: коли фонд оплати праці нараховують за попередній період, зокрема через уточнення кількості відпрацьованого часу, виявлені помилки відображають у фонді оплати праці того місяця, коли проводили нарахування. Теж саме й в п.1 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування. В відомості нарахування зарплати листопада зазначайте окремим рядком/ стовпчиком з зазначенням місяця, за який здійснюється донарахування- жовтня. Складіть бух.довідку з зазначенням причин донарахування. В Д1 та 4ДФ таке донарахування буде відображено у складі зарплати листопада.

Також зазначу- якщо метою донарахування є виконання умов для бронювання по працівнику- цей варіант ніяк не допоможе.

Раді допомогти, звертайтесь ще!