Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Якщо в листопаді виплатити відпускні за грудень (24 дні), то в грудні не треба доплачувати ЄСВ до мінімалки? В грудні буде сума лише за два відпрацьованих дні по Д1 і 4ДФ. Чи краще виплатити відпускні 02,12 і піти у відпустку на день пізніше?

ОК

Ольга, консультант

експерт

29.11.2024 | 00:41

Очікує відповідь

Ні, ЄСВ в грудні донараховувати не потрібно.

Позиція ДПС https://dp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/401999.html наступна: «Нарахування єдиного внеску працівнику, якому розраховуються відпускні за поточний і майбутній періоди, здійснюється за кожен період окремо. При цьому, сплата єдиного внеску здійснюється з усієї суми нарахованих відпускних у місяці, в якому були здійснені нарахування.

Так, для працівника, який відпрацював частину місяця, а іншу частину перебував у відпустці, де загальна сума нарахованого доходу за поточний місяць (сума нарахованої заробітної плати за відпрацьований час та частина відпускних, нарахованих за час перебування працівника у відпустці в поточному місяці) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується, як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску.

Водночас, єдиний внесок на суму другої частини відпускних нараховується на фактично нараховану суму, оскільки ці доходи включаються до бази нарахування єдиного внеску майбутнього періоду». ЗІР. категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39315

Отже, в листопаді рахуєте суму ЄСВ з заробітної плати за листопад, на відпускні нараховуєте ЄСВ виходячи з фактичної суми. В грудні з метою визначення бази ЄСВ відпускні грудня додаєте до заробітної грудня і в разі, якщо сума менше ніж 8000, проводите донарахування ЄСв до загальної суми зарплати та відпускних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!