Заголовок тимчасово відсутній

Ні, роздруковувати е-лікарняний не обов’язково. Такої норми законодавство не має.

Зазначу основні строки та документи у роботодавця:

➡ 10 робочих днів на рішення комісії (уповноваженого) з дня видачі лікарняного, тобто з дня, коли електронний листок непрацездатності змінив статус на «Готовий до сплати» (ч. 1 ст. 24 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388 ). Документ- електронний лікарняний, паперове рішення/ протокол/ наказ;

➡ 5 робочих днів для подачі заяви-розрахунку на фінансування до ПФУ з дати прийняття рішення про призначення лікарняних (абз. 2 п. 2 Порядку № 12 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0012890-18#n10 ). Докуменет- Електронна заява-розрахунок, розшифровка нарахування лікарняного (друкуйте у разі потреби);

➡ виплата лікарняних - разом з найближчою зарплатою (пп. «1» ч. 2 ст. 24 Закону № 1105). Це стосується і оплати перших 5 днів непрацездатності, і решти днів, які оплачуються за рахунок Фонду. Тільки для перших 5 днів – це найближчий день з рішення про оплату листка непрацездатності, а для решти днів – з дня надходження грошей з ПФУ на спецрахунок. Документ- платежна відомість, роздрукована з банківською печаткою;

➡ впродовж місяця з дня виплати коштів з Фонду - відзвітувати до ПФУ про виплату лікарняних за спеціальною формою повідомлення (п. 10 Порядку № 12). Документ- електронне повідомлення на порталі ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!