Заголовок тимчасово відсутній
Для розрахунку компенсації за невикористану відпустку погодинну оплату праці потрібно помножити на норму 40 годинного робочого тижня чи 60 годинного робочого тижня?
Ви не зазначили як ви будете використовувати ці 60 годин в розрахунку відпускних- тому складно надати коректну відповідь.
Додатково зазначу, що за нормою ч.1 ст.6 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 Нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо). Надайте додатково інформацію- чи належить ваше підприємство до оборонної сфери або іншої з забезпечення життєдіяльності й на підставі якого документу працівникам встановлено 60-годинний робочий тиждень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи будуть санкції за невиконання оцифрування трудових книжок
Запит щодо пільг і штрафів за затримку сплати податків
Що робити при помилковій подачі об’єднаної звітності ФОП
Оформлення мобілізованого працівника після служби у відділі кадрів
Оцінка авто та ПДВ при продажу фізичній особі підприємцем
Розбіжності в нарахуваннях доходу: причини та пояснення ситуації
Квота 4% для працівника з інвалідністю: умови та ризики
Вибір КВЕД для ФОП, що надає послуги програмування замків
Перспективи виплати зарплати: дати та можливі порушення законодавства
Зарплату за лютий заплатили 06.03.26р, виплату авансу плануємо на …


