Заголовок тимчасово відсутній
Маю нарахувати премії за жовтень з відображенням в звітності у жовтні . Штрафи ми згодні заплатити за порушення законодавства. 1. Чи є алгоритм розрахунку премії працівнику ?
2. Премія в звітності відображається як заробітна плата? 3. Чи можна всім працівникам нарахувати премію?
Відповіді на Ваші запитання:
1. Порядок нарахування та виплати премії належить до компетенції керівництва і має бути зафіксований у одному із локальних документів - колдоговір, положення про оплату праці, положення про преміювання.
Саме у такому документі прописуються усі нюанси: підстави та умови надання премій, види таких премій, спосіб їх нарахування та відображення в обліку.
Як правило, це виробничі премії (за виконання певних показників), премії за підсумками роботи за певний період, премії, що виплачуються до свят, ювілеїв і т.д.
Назва конкретного виду премії є важлива, оскільки від цього залежить її врахування чи неврахування при розрахунку середньої при виплаті відпускних або інших виплат, що розраховуються відповідно до вимог Постанови №100 від 08.02.1995р.
Як варіант можна розглянути нарахування премії працівникам за підсумками місяця.
Найбільш поширений алгоритм розрахунку - це відсоток від окладу, і розраховується пропорційно відпрацьованому часу.
2. Так, такі премії є складовою частиною зарплати і у звітності відображаються однією сумою із зарплатою.
3. Так, премії можна нараховувати всім працівникам. Для диференціації можна застосовувати різний відсоток залежно від посад чи від виконання певних виробничих показників. Але такі моменти слід зафіксувати у локальному документі.
В якості шаблону можете скористатися зразком положення, що є на нашій платформі Положення про преміювання працівників
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Помилкова сплата ЄСВ: порядок повернення коштів на спецрахунок
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Включення виплат до зарплати осіб з інвалідністю: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно донараховувати ПДВ при експорті за нижчою ціною
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Є відповідь АІ
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Скасування факсиміле на первинних документах: нові правила та винятки
Відповідь АІ схвалено експертом


