Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 01.11.24р. з окладом 9105грн. З 20.11.24 по 27.11.24 на лікарняному. Перед оформленням на наше підприємство був звільнений 22.05.24, там працював з 2021 року, чи вважається, що має 6 міс за останніх 12? Але страхового стажу більше 10 років.
Як порахувати лікарняні. Дякую
Насамперед, Вам потрібно або сформувати в кабінеті ПФУ Довідку про страховий стаж по цьому працівнику (але може і не дати результату, так як прийнятий в листопаді, але інколи спрацьовує), або сам працівник повинен сформувати або в Дії, або в особистому кабінеті ПФУ, або звернутися до найближчого віддділення ПФУ, довідку ок-5 чи ок-7. В цих довідках і побачите стаж за останні 12 місяців. Ще один варіант - як лікарняний стане готовим до сплати, сформуйте заяву-розрахунок по цьому лікарняному - і там буде видно загальний стаж і за останні 12 місяців (потім просто закриваєте цю заяву-розрахунок без збереження).
Те, що він десь працював (особливо, записи в паперовій трудовій книжці) ще не означає, що за нього був сплачений ЄСВ.
Якщо стаж підтвердиться (був сплачений ЄСВ за листопад 2023-квітень 2024), то в цьому випадку не потрібно обмежувати розраховану середньоденну зарплату мінімальною.
Середньоденну розраховуєте за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. (п.27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69) - у Вашому випадку, берете нараховану зарплату за період 01-19.11.2024 і ділите на 19 (якщо не було відпусток без збереження зарплати)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правильне проведення часткового повернення авансу від нерезидента
Банк постачальника-нерезидента повернув аванс, але не всю суму (комісія банку я так розумію)
Як правильно цю суму провести…
Чи вистачає КВЕДів для надання логістичних послуг контрагентам
Пільгові податки для стартапу: чи можливе застосування без обмежень
Продаж основних засобів: необхідність переведення в необоротні активи
Індексація зарплати: від прожиткового мінімуму чи окладу
Працівника перевели з 01.02.2026р. на 0,125 ставки з окладом 2 646,13, тобто базовий місяць січень не змінився, лише ставка з 0,25 на 0,125. Як у такому випадку індексувати зарплата від прожиткового мінімуму 3328*4,2%=139,77, чи від окладу, який є нижчим за…
Перехід на податок з виведеного капіталу: застосування різниць
Чи може директор ТОВ працювати дистанційно в IT-сфері
Підкажіть, будь ласка, чи може Директор ТОВ працювати повністю дистанційно, якщо основна діяльність за Кведом - 62.01 Комп'ютерне програмування ? Дякую!)…
Чи можна ФОП сплатити ЄСВ після завершення кварталу
Облік доходів від агентського договору без підтверджуючих документів
Визначення доплати за додаткові зобов'язання бухгалтера у травні
На основі наказу від 11.05.2026 додали додаткові зобов'язання по веденню військового обліку , загальна кількість на підприємстів 10 осіб, чи не буде помилкою в наказі прописати доплата з червня місяця за додаткові…
Критерії СЗП для бронювання військовозобов'язаних на підприємствах
Негативні наслідки для Замовника через єдиний податок підрядника
Вибір між звільненням працівника та переведенням за сумісництвом
Як правильно оформити акти робіт у вихідний день
Інструкція щодо заповнення декларацій на нерухомість і землю
Чи дають благодійні внески право на податкові пільги
Чи потрібен звіт про виконання нормативу по інвалідності
Звільнення директора під час відпустки: нюанси та правові аспекти
Коригування нумерації наказів у кадровій документації ФОП
Накази пронумеровані так: №1 про затверд.штатного розпису; №2 про відпустки; №3 про…

