Заголовок тимчасово відсутній
Призначення лікарняного суміснику має особливості
Відповідно до ст.22 ст. 22 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 лікарняний призначається за основним місцем роботи.
Допомога по тимчасовій непрацездатності призначається та надається застрахованим особам страхувальниками за основним місцем роботи, і лише у разі не реалізації застрахованою особою права на таку допомогу, вона надається за місцем роботи за сумісництвом (наймом) (Лист ПФУ від 26.01.2023 р. № 2748-2294/К-03/8-2800/23).
На думку ПФУ , страхувальник за місцем роботи за сумісництвом працівника для реалізації права застрахованої особи на страхову виплату у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності може керуватися інформацією з основного місця роботи працівника про припинення діяльності страхувальника, оголошення простою, призупинення дії трудового договору, що підтверджується відповідними копіями наказів роботодавця за основним місцем роботи працівника (Лист ПФУ від 07.03.2023 № 2800-030401-8/11684).
Отже, при призначенні оплати лікарняного суміснику має бути заява від працівника із наданням підтвердження, що йому відмовлено в оплаті лікарняного за основним місцем роботи). В такому разі призначення лікарняного у звичайному порядку.
Разом з цим, маємо роз’яснення Мінсоцполітики щодо оплати перших 5 днів сумісникам. Сплату перших 5 днів тимчасової непрацездатності можна здійснювати як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом відповідно до п. 2 Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженого постановою КМУ від 26.06.2015 р. № 440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text (Лист Мінсоцполітики від 15.02.2023 р. № 494/0/290-23/54). Тут також призначення у звичайному порядку. Оформлюєте призначення протоколом комісії, рішенням уповноваженого чи наказом керівника
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно сплачувати ЄСВ під час лікарняного для ФОП
Перевірка необхідності КВЕД для оптової та роздрібної торгівлі
Визначення дати нульового РК при зміні номенклатури
Визначення звітного періоду для відпустки гіг-спеціаліста по вагітності
Правила зберігання ПН і РК: підписи та квитанції важливі
Питання про дату перерахунку у договорі постачання векселем
Відповідальність за помилку в датах прийняття працівника
Чи потрібно здавати звітність ФОП без доходів за лютий
Відображення податкового кредиту за імпортною послугою у ПДВ
Включення ПН з порушенням строку реєстрації у звітність ПДВ
Помилки при реєстрації ПН: що робити далі
Чи потрібно повідомляти пенсійний фонд про звільнення працівника ФОП
Чи можливе аутстаффінг для бухгалтера в іншій компанії
Уточнення податкової пільги при безкоштовній передачі обладнання
Розрахунок компенсації відпустки при прогулах та звільненні працівника
Які коди КВЕД потрібні для ФОП у інтернет-торгівлі
Можливість роботи кількох ФОП в одному салоні краси
Аналіз рахунка 6412: перевірка та звірка даних по ПДВ
