Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Працівнику у грудні 23р. була надана квртальна премія за 9 місяців у сумі 1300,00. Працівник з січня по вересень 23р. відпрацювава 40дн. Премія за 9 місяців для розрахунку відпускних буде враховуватися з грудня 23 по серпень 24. В цей період він відпрацював 179дн. Сума премії перевищить 1300,00. Отже в роботу ми беремо тільки суму 1300,00. як правильно розбити помісячно цю суму премії .Працівник йде у відпустку у грудні 24р. Дякую

НК

Наталя, консультант

експерт

28.11.2024 | 15:35

Відповідь надано

В розрахунок середньої зарплати для обчислення відпускних згідно п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n57 - премії за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії.

Тобто премію 1300 необхідно поділити на 40р.д. (=32,50) й помножити в кожному місяці, починаючи з грудня 2023 на кількість робочих днів кожного місяця. Як тільки «наберете» суму 1300грн- далі премію не враховуєте. Умовно премія може розподалитись на грудень 20дн=650, січень 20дн=650 й далі вона не враховується. В розрахунковому періоді 12.2023-11.2024 враховуєте ці суми- в загальній сумі це буде 1300грн.

Більше інформації в відеоуроці з прикладами: https://7eminar.ua/events/3064/5921 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!