Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунковим періодом буде жовтень 2024 року. ТАк відповідно до п. 2 Порядку 100 Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. Нараховану зарплату слід поділити на календарні дні періоду. Тобто середня ЗП = 8100 / 31 к.дн.=261,29 грн

Також потрібно визначити належні дні відпустки.Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 11.09.2024-10.09.2025, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (365-8) =0,0672
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 11.09.2024-27.11.2024 - 78
3) перемножуємо отримані показники 0,0672 х 78 = 5 к.дн.
Тобто при таких умовах працівнику належить 5 днів щорічної основної відпустки.
Сума компенсації 261,29х 5 =1306,45 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!