Заголовок тимчасово відсутній

Згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42) в такому випадку середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю, в якому починається відпустка.

Якщо у цих 12 місяцях немає відпрацьованого часу, тоді у працівника відсутній розрахунковий період і середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 Порядку № 100:
Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.

Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду.

У листі Мінекономіки від 14.02.2022 р. № 4711-06/7143-09 зазначено, що працівникам, оплата праці яких здійснюється за погодинною тарифною ставкою, для порівняння з розміром МЗП необхідно визначити розмір місячної заробітної плати. Для цього необхідно годинну тарифну ставку помножити на норму робочого часу в місяці розрахунку середньої заробітної плати.

Таким чином, годинну тарифну ставку множите на норму часу місяця початку відпустки і отримуєте умовний оклад, який потім множите на 12 і ділите 366 к.д.

Якщо відпустка починається у листопаді, а норма робочого часу у листопаді 168 год., тоді умовний оклад буде 56,50*168=9492,00 грн.

Середня для відпусткових: 9492*12/366=311,21 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!