Заголовок тимчасово відсутній
Так, використання електронного підпису (КЕП) без електронної печатки цілком допускається для юридичних осіб у більшості випадків. Згідно з Законом України "Про електронні довірчі послуги" (№ 2155-VIII), кваліфікований електронний підпис (КЕП) має ту ж юридичну силу, що й власноручний підпис, і може використовуватися для підписання електронних документів.
Електронна печатка також є засобом забезпечення автентичності документа, але вона не є обов’язковою для всіх юридичних осіб. Отже, електронний підпис директора юридичної особи цілком законно підтверджує документ, якщо інше не передбачено договором або законодавством.
Електронна печатка може бути потрібна у випадках, коли:
- Це передбачено внутрішніми регламентами компанії.
- У договорі між сторонами прямо зазначено, що документи повинні бути засвідчені як електронним підписом директора, так і печаткою юридичної особи.
- Законодавство або державний орган вимагає накладення печатки для певного типу документів (наприклад, для фінансової або тендерної документації).
Проте у звичайному комерційному документообігу печатка, як правило, не потрібна.
Перевірте угоди з контрагентами, якщо угода прямо вимагає використання електронної печатки, дотримуйтеся цієї вимоги. У разі відсутності такої вимоги, достатньо підпису директора.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Чи потрібно повідомляти податкову про зміну юридичної адреси
Заповнення звіту по інвалідам: нові вимоги та штрафи
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Врахування річної премії при розрахунку відпустки та відряджень
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Заповнення заяви на ліцензію: нюанси щодо РРО та дат
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні
Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ
Заміна нематеріального активу в статутному капіталі ТОВ
Заповнення рядка про нове робоче місце у звіті ЄСВ
Лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною: що робити
Розрахунок середньої зарплати для накопичених днів відпустки
Робітник звільняється 30.06.2026р.Має 60 днів накопичених за період до 31.12.2023р та 40 днів за…

