Заголовок тимчасово відсутній
Директор не може виконувати обов’язки на громадських засадах чи без оплати. Якщо директор не працює можна оформити відпустку без збереження зарплати на період воєнного стану, в періоди, коли підписуються документи, звіти- нараховуйте зарплату за відпрацьований час.
Якщо безпідставно директору не нараховувати зарплату можуть бути накладені штрафи за нормою ст.265 КЗпП як за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – 2МЗП. Також може бути накладено адмін.штраф від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510-1700 грн) (ч. 1 ст. 41 КУпАП). Й звісно ж, на донараховану зарплату, що має бути виплачена, будуть нараховані податки за результатами перевірки.
Але є варіант законного ненарахування зарплати- виконання Засновником функцій керівника без оплати. Протокольно приймається рішення директора звільнити, надати засновнику функції управляння без оплати, внести зміни в ЄДР.
Рекомендую відео на платформі: https://7eminar.ua/events/2664/4485
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Чи потрібно повідомляти податкову про зміну юридичної адреси
Заповнення звіту по інвалідам: нові вимоги та штрафи
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Врахування річної премії при розрахунку відпустки та відряджень
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Заповнення заяви на ліцензію: нюанси щодо РРО та дат
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні
Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ
Заміна нематеріального активу в статутному капіталі ТОВ
Заповнення рядка про нове робоче місце у звіті ЄСВ
Лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною: що робити
Розрахунок середньої зарплати для накопичених днів відпустки
Робітник звільняється 30.06.2026р.Має 60 днів накопичених за період до 31.12.2023р та 40 днів за…

