Заголовок тимчасово відсутній
Насамперед, потрібно видати наказ про визнання 25 грудня 2024 року днем, робота у який не проводиться.
Зразок наказу тут Наказ про визнання 24 червня 2024 р. і 28 червня 2024 р. днями, робота у які не проводиться
На підставі цього наказу змінюєте графік роботи підприємства (зменшується норма робочих днів і годин у грудні - буде не 22 робочих дні по графіку роботи, а тільки 21)
Звичайно, якщо цей день вихідний і ніхто не працює, то і оплати за цей день не буде. Але, працівники, яким встановлені посадові оклади (на місяць) нічого не втрачають, адже вони відпрацюють норму годин на місяць повністю (чи пропорційно, якщо будуть у відпустках, на лікарняному тощо)
В подальшому при розрахунку середньоденної для відпусток цей день не виключаєте із розрахунку, адже це не святковий день, а звичайний вихідний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Чи потрібно повідомляти податкову про зміну юридичної адреси
Заповнення звіту по інвалідам: нові вимоги та штрафи
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Врахування річної премії при розрахунку відпустки та відряджень
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Заповнення заяви на ліцензію: нюанси щодо РРО та дат
Процедура обліку відсутності працівника під час мобілізації
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні
Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ
Заміна нематеріального активу в статутному капіталі ТОВ
Заповнення рядка про нове робоче місце у звіті ЄСВ
Лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною: що робити
Розрахунок середньої зарплати для накопичених днів відпустки
Робітник звільняється 30.06.2026р.Має 60 днів накопичених за період до 31.12.2023р та 40 днів за…

