Заголовок тимчасово відсутній

Якщо за останні 12 місяців перед лікарняним по вагітності та пологам працівниця перебувала (перебуває) у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, то середньоденну розраховуєте за формулою: посадовий оклад на дату початку лікарняного*коефіцієнт зайнятості/30,44 (але не менше розрахованої з мінімальної у місяці початку лікарняного по вагітності та пологам 8000/30,44 і не більше як з максимальної величини доходу, на який нараховується ЄСВ)

Якщо за останні 12 місяців перед лікарняним по вагітності та пологам працівниця перебувала (перебуває) у відпустці по догляду за дитиною до 6-ти років і в неї за останні 12 місяців немає 6місяців страхового стажу, то середньоденну розраховуєте за формулою: посадовий оклад на дату початку лікарняного*коефіцієнт зайнятості/30,44 (але не менше розрахованої з мінімальної у місяці початку лікарняного по вагітності та пологам 8000/30,44 і не більше як з двох мінімальних 8000*2/30,44)

Це передбачено п. 2. 28, 29 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69

Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановлений на час настання страхового випадку.

Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. Якщо тарифна ставка (посадовий оклад) не встановлюється, розрахунок проводиться виходячи з розміру мінімальної заробітної плати (або її частини), встановленого законом на день настання страхового випадку.

Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:

допомоги по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!