Вечірка до Дня бухгалтера та аудитора
11 липня – Santorini PARTY – ваше ідеальне свято ✨ Місця тануть 🥂
Заголовок тимчасово відсутній
Щодо відпускного стажу та неоплачуваних відпусток. Все залежить від виду відпустки. Якщо це відпустка за ст 25 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text , то такий період зараховується до відпускного стажу (крім відпустки для догляду за дитиною до 6/16/18 років). Якщо це відпустки за згодою сторін за ст 26 Закону про відпустки або за згодою сторін на час воєнного стану за ч. 3 ст. 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text -, які надавали після 24.12.2023, то ні. Річ у тім що до 23.12.2023 такі відпустки зараховувалась до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. З 24.12.2023 дні такої відпустки до відкускного стажу не зараховуються. Також не зараховується до відпускного стажу відпустка через воєнний стан за ч. 4 ст 12 Закону 2136. Тож за робочий рік на який приходяться такі неоплачувані відпустки потрібно належні дні відпустки визначати розрахунковим шляхом. Тож якщо це відпустка без збереження зарплати, то період з 01.11.2023 по 23.12.2023 зараховується до відпускного стажу.
Також буде зараховуватись і період оплачуваної відпустки 22.07 по 02.08. 2024.
Тож за робочий рік 01.11.2023 - 31.10.2024 працівниці належить 24 / 366 х 65=4 дні відпустки.
Тож працівниця навпаки перевикористала відпустку. Тому при звільненні потрібно провести відрахування із зарплати за 8 днів (4-12).Відповідно до ст.22 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text У разі звільнення працівника (крім певних підстав звільнення) до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Тобто вам порібно сторнувати відпускні за 4 дні відпустки. При чому нову середню зарплату визначати не потрібно. Сторнуєте суму відпускних за тією середньою зарплатою, за якою були нараховані відпускні за такі дні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Обов'язкове використання ПРРО для ФОП без первинних документів
Грантові кошти для ФОП: облік доходів та податкові нюанси
Просимо допомогти розібратися з такою ситуацією.
ФОП отримав грантові кошти від Державного центру зайнятості за грантовою угодою (мікрогрант на розвиток бізнесу). Кошти були перераховані безпосередньо на підприємницький рахунок ФОП.
У Відомостях з…
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Звіти для ліквідації ФОП на спрощеній системі третьої групи
Чи потрібно повідомляти податкову про зміну юридичної адреси
Тривалість відпустки вихователя без ліцензії: важливі нюанси
Заповнення звіту по інвалідам: нові вимоги та штрафи
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Зміна підходу до розрахунку ліміту каси: документи та процедури
Врахування річної премії при розрахунку відпустки та відряджень
Чи потрібна реєстрація фіскального чека при оплаті QR-кодом
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Заповнення заяви на ліцензію: нюанси щодо РРО та дат
Процедура обліку відсутності працівника під час мобілізації
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Компенсація витрат керівника на послуги нерезидента: нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
