Заголовок тимчасово відсутній
Так, це буде порушенням, оскільки премія за жовтень, нарахована у жовтні, є частиною зарплати за жовтень, яка має бути повністю виплачена у встановлені строки виплати.
Згідно зі ст. 24 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата працівнику з інвалідністю та нормативи за І квартал
Виправлення помилок у звіті по зарплаті та податках
Перенесення відпустки при лікарняному: облік та звітність бухгалтерії
Умовний продаж товару при анулюванні платника ПДВ: нюанси
Виплата заробітної плати: 10 днів чи 10/22 календарних
Помилка в звіті: чи вплине штраф на статус резидента
Як оформити РК до компенсуючої ПН при передачі сертифікатів
Коли включати заблоковану податкову накладну до декларації ПДВ
Включення податкової накладної до декларації: терміни та нюанси
Коли включати заблоковану податкову накладну до декларації
Податкова накладна (далі-ПН) виписана 11.02.26 та подана на …
Оцифрування трудових книжок: хто відповідальний та які штрафи
Підкажіть, будь ласка, стосовно оцифрування трудових книжок до червня цього …
Поновлення реєстрації платника ПДВ: заповнення форми 1-ПДВ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП у відпустці по догляду
Чи можна уникнути податку на членські внески нерезиденту США
Як правильно розрахувати лікарняний для новоприйнятого працівника
Заміна відпустки без збереження зарплати: правомірність та наслідки
ПДВ: чи допустима похибка в один цент при реєстрації
