🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
Заголовок тимчасово відсутній
Так, для орієнтиру можна скористатися Довідником №557.
Коефіцієнти встановлюються підприємством самостійно.
На розмір посадового окладу (тарифної ставки) впливає тарифний коефіцієнт, який, своєю чергою, залежить від тарифного розряду
Тарифний розряд відображає рівень кваліфікації робітника, тобто у працівника вищої кваліфікації – вищий розряд тарифної сітки. Відносити виконувані роботи до певних тарифних розрядів і присвоювати кваліфікаційні розряди робітникам повинен роботодавець згідно з професійними стандартами (кваліфікаційними характеристиками) за погодженням із профспілкою (профспілковим представником). За відсутності професійних стандартів таке віднесення може здійснюватися згідно з кваліфікаційними характеристиками (ч. 7 ст. 96 КЗпП).
Таким чином, саме роботодавець спільно з профспілкою на підставі професійних стандартів або кваліфікаційних характеристик професій відносить виконувані роботи до певних тарифних розрядів і присвоює кваліфікаційні розряди робітникам; визначає вимоги до кваліфікаційних і спеціальних знань працівників, їх завдання.
Тарифні коефіцієнти на приватному (небюджетному) підприємстві визначаються підприємством самостійно. За зразок можна взяти відповідну Галузеву угоду.
Галузеві (міжгалузеві) угоди укладаються на основі чинного законодавства між стороною роботодавців (підприємств) та стороною працівників (профспілок) з метою регулювання галузевих норм з організації та оплати праці з урахуванням специфіки, умов праці окремих професійних груп і категорій працівників галузі (ст. 1 та 8 Закону України «Про колективні договори і угоди» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#n3).
Галузеві угоди не є регуляторними (законодавчими) актами (не реєструються в Мінюсті, п. 2 Положення про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств, інших органів виконавчої влади, затвердженого постановою КМУ від 28 грудня 1992р. №731), а відтак їх дія не поширюється на загальне коло суб'єктів господарювання.
Тобто для підприємств, які не приєднались до дії галузевої угоди, вони носять лише рекомендаційний характер.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Проблеми з поверненням передплати в іншій валюті: роз'яснення банку
Помилка при сплаті: ПДВ замість військового збору, як виправити
Укладання допуг за програмування: наслідки для ПДВ і розподілу
Розподіл ПДВ для пільгових операцій: нюанси приміщень юрособи
Є відповідь АІ
Розбіжності в декларації ПДВ: аргументація правильності декларування РК
Розподіл ПДВ: пільгові операції та їх вплив на наступні місяці
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: наслідки за запізніле виписування нульового коригування
Є відповідь АІ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП за червень 2026 року
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: проводки та витрати при нестачі товару
ППР форми «В4» — щодо зменшення від’ємного значення ПДВ на суму 315 950,00 грн у
зв’язку з виявленою нестачею товару.
ППР форми «ПН» — щодо обов’язку скласти та зареєструвати зведену…
Є відповідь АІ
Різниця в сумах ПДВ: чи варто панікувати при експорті
Додаткові відпустки за роботу з комп'ютером: хто має право
Відновлення РК: можливість подання УР до декларації 2020 року
Є відповідь АІ
Що робити з боргом перед ФОП при його закритті
Є відповідь АІ
Вплив сумісництва на бронювання військовозобов'язаного працівника ФОП
Розрахунок середньої зарплати для відпускних у кадровій справі
Працівник працює з 22.10.24, був у відпустці за свій рахунок з з 1.02.26-20.02.26 ( 20 кал днів)
Йде у відпустку з 3.07.26-27.07.26.
Наприклад оклад 10000. Як рахувати середню з\п для виплати відпускних…
Є відповідь АІ
Чи буде штраф за помилкову реєстрацію ПДВ у декларації
Питання:
Пн на суму 550000,00 від 05.06.26 помилково зареєтрували на 55000,00. 01.07.26 р. виявили помилку та склали Рк на збільшення. Якщо зареєтрувати Рк до 18.07.26р. і включити Пн і Рк у декларацію червня чи буде якийсь штраф…
Коригування податкової накладної при переплаті за товар: рекомендації
Є відповідь АІ
