Заголовок тимчасово відсутній

Фонд оплати праці складається з:

- фонду основної заробітної плати;

- фонду додаткової заробітної плати;

- інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

Відповідно до Інструкції, премії та винагороди, що мають систематичний характер, а також премії до свят входять до розрахунку.

Одноразова матеріальна допомога не входить до складу витрати на оплату праці, тобто не вважається зарплатою (пп. 3.31 Інструкції № 5).

А ось оплата лікаряних за рахунок підприємства і за рахунок ПФУ відносяться до інших виплат, що не належать до фонду оплати праці ( п.3.2, п.3.3 Інструкції)

Збільшення зарплати до 20000 грн «заднім числом» для бронювання: наслідки
https://7eminar.ua/news/2395-zbilsennya-zarplati-do-20000-grn-zadnim-cislom-dlya-bronyuvannya-naslidki

Новий зарплатний критерій для бронювання працівника: як розрахувати середню зарплату https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=au7vsvIhR4Y

Усі критично важливі підприємства повинні підтвердити свій статус до 28 лютого 2025 року

Посилання на роз'яснення Мінекономіки https://me.gov.ua/News/Detail/57ba8c7b-23a5-4d2b-ab78-11918d579fc4?lang=uk-UA&title=ZminiDoPostanoviProBroniuvannia

Раді допомогти, звертайтесь ще!