Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Якщо у нас працює працівник-сумісник. У нього був лікарняний, який ми не відображали в обліку, оскільки він працював дистанційно неповний робочий день. За період лікарняного нарахували заробітну плату. Пізніше дізнались, що лікарняний був відкритий, у зв'язку з проходженням комісії МСЕК, отриманням інвалідності. Які штрафи слід очікувати за невідображення даного лікарняного в обліку?

НК

Наталя, консультант

експерт

25.11.2024 | 19:53

Очікує відповідь

Штрафів не буде, якщо працівник в період лікарняного працював й отримав зарплату, що підтверджується документально.

За нормою ч.1 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Якщо працівник працював та отримав оплату своєї праці- втрати заробітної плати немає, тож і в оплаті лікарняного необхідно відмовити. Такий листок непрацездатності уповноважена особа (комісія, керівник) повинні розглянути протягом 10 днів з дня надходження лікарняного (статус «готовий до сплати») та прийняти рішення про відмову в оплаті такого листка непрацездатності, про що зазначається в протоколі чи наказі в довільній формі (зразок: Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати (вихід на роботу під час лікарняного) ). Від працівника бажано також отримати пояснення та докласти до цього протоколу/наказу. Підстави для відмови зазначені в ст.16 Закону №1105-зазначайте ч.2 ст.15 та ч.1 ст.15. Також протягом 5 днів з дня винесення рішення слід надати працівнику повідомлення про відмову в оплаті листка непрацездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!