Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна.

Звільнення мобілізованого працівника за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП або за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП здійснюється на загальних підставах: працівник має подати заяву про звільнення (Заява про звільнення за власним бажанням, Заява про звільнення за угодою сторін), а роботодавець має видати відповідний наказ (Наказ про звільнення за власним бажанням, Наказ про звільнення за угодою сторін). У день звільнення необхідно видати трудову книжку (п. 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 N 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), копію наказу про звільнення та повідомлення про нараховані та виплачені суми (ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310), а також провести остаточний розрахунок відповідно до ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697.

Раді допомогти, звертайтесь ще!