Заголовок тимчасово відсутній

Ви не зазначили на підставі яких норм зарплата директору не нараховувалась. Якщо засновник управляв підприємством без зарплати на підставі визначених в Статуті норм, то початок трудових відносин з нарахуванням зарплати необхідно визначити Рішенням засновника й наказом директора. Наказ- стандартний, наприклад: «Приступаю до виконання обов’язків директора за сумісництвом з встановленням неповного робочого дня 2 години на день з графіком роботи понеділок-п’ятниця з оплатою праці за відпрацьований час від окладу ХХХХ, встановленого за повний робочий день».

Зразки: Наказ про прийняття на роботу директора за основним місцем на умовах неповного робочого дня , Наказ про встановлення директору неповного робочого дня , Протокол ЗЗУ про встановлення директору неповного робочого дня , Заява директора про встановлення неповного робочого дня , Ексклюзивна колекція зразків «Директор підприємства: ТОП - 7 документів для прийняття & звільнення» .

Раді допомогти, звертайтесь ще!