Заголовок тимчасово відсутній

Щомісячні документи по заробітній платі:

табель обліку робочого часу на аванс та заробітну плату;

накази з кадрових питань (по особовому складу):

– прийняття на роботу (призначення на посаду);
– переведення (переміщення) на іншу посаду (роботу);
– звільнення (припинення трудового договору);
– сумісництво;
– зміну біографічних даних (прізвища, імені тощо);
– заохочення (нагородження, преміювання);
– накладення дисциплінарного стягнення;
– надання матеріальної допомоги;
– надання відпусток;

графік відпусток.

Щоб розрахувати мінімальний розмір зарплатного авансу, розділіть оклад працівника на норму робочих днів у місяці і помножте на відпрацьований ним час за період з 1 по 15 число (лист Мінпраці від 09.12.2010 № 912/13/155-10)

Раді допомогти, звертайтесь ще!