Заголовок тимчасово відсутній

У разі визначення графіком роботи більше 5- годинного робочого дня необхідно надавати працівнику перерву для прийому їжі.

В ст.66 КЗпП передбачено, що працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Тобто тривалість перерви може бути і 30 хвилин, і 1 година і 1,5 години і 2 години. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи. Але вона може починатися і через 3 години і через 5 годин після початку роботи. Тож якщо працівнику встановлено робочий день тривалістю 6 годин- перерва обов’язкова.

Також в ст.66 КЗпП зазначено- на тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!