☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
НА
Надія Черненко
19.11.2024 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прийнято працівника за сумісництвом з графіком роботи, зазначеним у заяві, з 13:00год до 19:00год. Чи не буде такий графік порушувати права працівника в плані необхідності перерви? Якими документами можна такий графік встановити працівнику?
НК
Наталя, консультант
експерт
20.11.2024 | 12:54
Очікує відповідь
У разі визначення графіком роботи більше 5- годинного робочого дня необхідно надавати працівнику перерву для прийому їжі.
В ст.66 КЗпП передбачено, що працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Тобто тривалість перерви може бути і 30 хвилин, і 1 година і 1,5 години і 2 години. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи. Але вона може починатися і через 3 години і через 5 годин після початку роботи. Тож якщо працівнику встановлено робочий день тривалістю 6 годин- перерва обов’язкова.
Також в ст.66 КЗпП зазначено- на тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОВ
Вільха Олена Вікторівна
13.09.2026 | 00:18
Відповідь надано
Порядок подання податкових розрахунків для підрозділів підприємства
Доброго вечора. Підприємство має відокремлений підрозділ, який не є юридичною особою. Податок на доходи фізичних осіб із заробітної плати працівників такого підрозділу сплачується до відповідного бюджету за місцезнаходженням підрозділу.
Просимо надати роз’яснення щодо…
Просимо надати роз’яснення щодо…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.09.2026 | 15:05
ГА
Галина Богомолова
12.09.2026 | 19:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оподаткування ЄСВ на страхування від нещасних випадків працівників
Кожен рік підприємство укладає окремий договір страхування від нещасних випадків своїх співробітників. Оплачуэ работодавець. Цей договір не є подовженням попереднього. Такий дохід для робітника є базою для оподатковуэться ЄСВ…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.09.2026 | 15:21
ІР
Ірина
12.09.2026 | 16:20
Відповідь надано
Перехід на нового ФОП: що робити з акцизом і алкоголем
Добрий день. ФОП загальна система акциз доходить до мільйона доходу. Як правильно перейти на іншого ФОП і що робити з залишком алкоголю. Дякую…
СК
Стефанія, консультант
експерт
13.09.2026 | 15:36
ТБ
бухгалтер Тетяна бухгалтер
12.09.2026 | 14:33
Відповідь надано
Використання коефіцієнту коригування без запису в договорі: наслідки
Підкажіть будь ласка, якщо в трудовому договорі між ФОПом на єдиному податку та працівником не має запису про використання коєфіцієнту коригування але все одно його використали при нарахуванні відпускних та / або компенсації невикористаної відпустки при звільненні чи можуть бути…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.09.2026 | 14:42
МА
Марія
12.09.2026 | 13:54
Відповідь надано
Витрати на придбання товару: як врахувати накладні у декларації
Добрий день. Роздрібна торгівля тютюновими виробами. При формуванні декларації за майновий стан і доходи додаток 2. Є витратні колонка- придбання товару для отримання доходу. Сума цих втрат вноситься з накруткою на товар для реалізації. Чи по закупівельній ціні? Чи можна у…
СК
Стефанія, консультант
експерт
12.09.2026 | 15:32
ІР
Ірина
12.09.2026 | 13:52
Відповідь надано
Оформлення роз’їзного характеру роботи водіїв: питання та нюанси
Добрий день! Раніше звертались (29.07) до Вас щодо оформлення відряджень водіям. Потрібно уточнити питання щодо нашої ситуації. Водії працюють за осн.місц.роботи, мають оклади згідно зі штатним розписом та 40-год.роб.тиждень. Щодня доставляють товар: сьогодні по місту, завтра по…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.09.2026 | 16:50
ГА
Галина Богомолова
12.09.2026 | 12:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обкладення ЄСВ страхування життя: врахування при розрахунку лікарняних
Підприємство спрачує за співробітників страхування життя 1 раз на рік. Страхова сума з натуральним коефіцієнтом облагається ЄСВ, на відміну добровільного медичного страхування. Включати її до розрахунку лікарняних? Яка думка на це податкової…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.09.2026 | 15:37
ІЛ
Ірина Леонідівна
12.09.2026 | 11:08
Відповідь надано
Зміни в постанові щодо умов праці педагогічних працівників 2026 року
Доброго дня, набрала чинності постанова від 31.08.2026 № 1078 "про умови праці пед..працівників.." у п.13 внести зміни до постанови, з якого числа вони вступають діяти, бо змін до тих постанов немає..дякую. чи ж все-таки вони вступають з 01.01.2027р…
НК
Надія, консультант
експерт
12.09.2026 | 23:34
ЛК
Кам'янович Людмила Володимирівна
12.09.2026 | 11:06
Відповідь надано
Військовий облік на підприємстві: хто підлягає обліку та бронюванню
Доброго дня. Якщо на підприємстві працюють жінки, то військовий облік треба вести? Якщо на підприємстві працює списаний з військового обліку інвалід треба вести військовий облік? Якщо на підприємстві працює працівник не призивного віку чи потрібно вести військвий облік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.09.2026 | 10:02
НШ
Шалар Наталія
12.09.2026 | 01:37
Відповідь надано
Проблеми передачі справи при звільненні дистанційного бухгалтера
Доброго дня. Звільняеться единий бухгалтер. Працює дістанційно. Всі документи в офісі. Бухгалтер дуже часто приїзжає та працює у офісу. Ключів від офіса не має. Справи приймає компанія на аутсорці. Ім документі періоду бухгалтера, який звільняеться , не потрібні. Вони ведуть…
СК
Стефанія, консультант
експерт
12.09.2026 | 15:04
ЮЛ
Юлія
11.09.2026 | 23:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зменшення окладу при переведенні на основне місце роботи: правомірність
Вітаю! У штатному розписі оклад працівника по посаді Майстер був 38 000грн, працівник працював за сумісництвом на 0,1 ставки, 31.08.2026 працівник звільнився з сумісника. З 01.09.2026 змінилися власники фірми і директор і на цю ж посаду ту ж саму людину оформили на основне місце…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.09.2026 | 00:42
ІЛ
Ірина Леонідівна
11.09.2026 | 22:06
Відповідь надано
Оплата лікарняного та нарахування ЄСВ при звільненні працівника
Доброго дня, працівник з 09.09 по 15 .09 перебуває на лікарняному, і написав на звільнення 14.09 за власним бажанням, 15 число ми оплачуємо на загальних підставах лікарняний , але єсв на 15 число не нараховуємо…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
12.09.2026 | 16:35
АБ
Богдан Альона Олександрівна
11.09.2026 | 20:35
Відповідь надано
Податкова вимога: можливість погасити борг через декларацію за серпень
10.09 отримано податкову вимогу про сплату податкового боргу з ПДВ задекларованого в липні 2026 року та лист про виділення активів у податкову заставу, де зазначена необхідність надати ліквідне майно та документи протягом 15 робочих днів з дня, наступного за днем отримання…
СК
Стефанія, консультант
експерт
11.09.2026 | 22:45
АБ
Богдан Альона Олександрівна
11.09.2026 | 20:32
Відповідь надано
Податкова вимога: відповідь та документи до декларації за серпень
10.09 отримано податкову вимогу про сплату податкового боргу з ПДВ задекларованого в липні 2026 року та лист про виділення активів у податкову заставу, де зазначена необхідність надати ліквідне майно та документи протягом 15 робочих днів з дня, наступного за днем отримання…
СК
Стефанія, консультант
експерт
11.09.2026 | 22:42
АБ
Богдан Альона Олександрівна
11.09.2026 | 20:31
Відповідь надано
Термін та порядок оскарження податкової вимоги про борг ПДВ
10.09 через електронний кабінет платника податків отримано податкову вимогу про сплату податкового боргу з ПДВ. В який термін та до якої ДПІ можна подати оскарження на отриману податкову вимогу…
СК
Стефанія, консультант
експерт
11.09.2026 | 22:34
ST
stanja15@gmail.com
11.09.2026 | 19:40
Відповідь надано
ЄСВ та лікарняні: питання розрахунків для гіг спеціаліста
Вітаю! Підприємство Дія Сіті сплатило лікарняний по вагітності та пологах гіг спеціалісту з мін.зп /30,44*126,з цієї суми було сплачено ЄСВ 22%.Питання: 1.чи потрібно ЄСВ з лікарняних в Д1 з розбивкою помісячно дотягувати до 1902.34. 2. З як кодом в Д1 показати вагітність та…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.09.2026 | 15:55
СН
Сніжана
11.09.2026 | 19:21
Відповідь надано
Вибір коду КП для посади художника-конструктора в оборонній сфері
Вітаю, ми компанія яка займається оборонною сферою, приймаємо працівника на посаду художник-конструктор, який код кп краще підібрати…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.09.2026 | 00:35
ОЛ
Ольга
11.09.2026 | 18:35
Відповідь надано
Оформлення суміщення посад: водій та комірник, документи і звітність
Добрий день. Працівник працює комірником, отримує Зп 14500 на місяць. Чи маємо ми право його оформити водієм за суміщенням посад і доплачувати 30% від його окладу? Як оформити це документально? Чи потрібно показувати це зазначати в обʼєднаній звітності та як…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.09.2026 | 00:23
ІР
Ірина
11.09.2026 | 18:34
Відповідь надано
Порядок обліку електрочайника при невідповідності коду УКТЗЕД
Якщо постачальник у накладній вказав код УКТЗЕД 8516797000 на електрочайник,але у переліку № 231 прописані виключно:Мультиварки (електричні)Мультипечі (електричні)Плити і духовки (електричні).Цей чайник буде рахуватися складнотехнічним товаром? Як його правильно поставити на…
ОК
Олександра, консультант
експерт
11.09.2026 | 22:18
ЛЕ
Леся
11.09.2026 | 18:14
Відповідь надано
Вибір посади для спеціаліста з друку та обробки документів
Потрібно підібрати вірну посаду згідно класифікатора професій, яка підходить до цих обовязків: - роздрукування файлів, фотографій, брошурування;
- ламінування документів;
- прорахунок замовлень;
- виконання замовлень на копіювання, сканування документів;
- ламінування документів;
- прорахунок замовлень;
- виконання замовлень на копіювання, сканування документів;
НК
Наталя, консультант
експерт
13.09.2026 | 17:22
