Заголовок тимчасово відсутній

ТОВ, спрощена система, 1 засновник, він же директор, інших працівників не має. За січень директору була нарахована заробітна плата. З лютого по вересень заробітна плата не нараховувалась із-за відсутності коштів. З жовтня директор продовжив отримувати зарплату. Чи можна за період лютий-вересень директора оформити за свій рахунок, а виконання фунцій директора покласти на засновника, хоча це одна і та ж людина.

АК

Антон, консультант

експерт

19.11.2024 | 19:19

Очікує відповідь

Так бути не повинно.

Відповідно до ч. 2 ст. 65 та ч. 4 ст. 128 ГКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492) засновник може здійснювати управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи на основі статуту або інших установчих документів.
Якщо статутом передбачено, що власник може безпосередньо здійснювати функції оперативного управління підприємством, трудові відносини можуть не укладатись, а відповідно і зарплата не буде нараховуватись. Проте зауважимо, що такий варіант може бути тільки у разі відсутності директора як посадової особи у трудових відносинах.

Таким чином, період ненарахування зарплати можна оформити відпусткою без збереження, проте в цей період функції директора не можуть виконуватись ним ні в трудових відносинах (бо відпустка), ні в якості засновника (бо він перебуває у трудових відносинах як директор).

У разі відсутності працівників, які могли б виконувати функції директора у період його відпустки, можна розглянути варіант представництва інтересів підприємства у правовідносинах з третіми особами на підставі довіреності на виконання окремих дій (наприклад, укладення договорів, подання звітності тощо). Ця опція можлива навіть для абсолютно сторонньої особи для підприємства і не потребує оплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!