Заголовок тимчасово відсутній

Премія за місяць включається в розрахунок відпускних, одноразова (наприклад, до свята) – не включається.

Відповідно до п. 3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text: при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у пункті 4 цього Порядку.

Премії та винагороди, що мають систематичний характер, відносяться до фонду додаткової заробітної плати відповідно до Інструкції №5 від 13.01.2004р.зі статистики заобітної плати. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text.

Тому, премія (у тому числі за місяць) включається у розрахунок відпускної середньої зарплати.

Щомісячну премію, яка нараховану в поточному місяці за поточний місяць («місяць у місяць»), враховують у розрахунковому періоді в місяці її нарахування. При нарахуванні премії місяць у місяць до розрахунку відпускних включають всю суму премії за такий місяць. Навіть якщо працівник відпрацьовав не всі робочі дні у такому місяцію

Виплати премії, що пов’язана з ювілейними та святковими датами, не враховуються при обчисленні «відпускної» середньої згідно з п.п. «и» п. 4 Порядку № 100.

Раді допомогти, звертайтесь ще!