Заголовок тимчасово відсутній
В жовтні звільнився працівник, компенсація невикористаної відпустки (58 днів) була розрахована і виплачена по середньому розрахунку за 10.2023 - 09.2024 (не розраховувались окремо дні "до 31.12.2023" та "з 01.01.2024"). Чи потрібно виправляти такий розрахунок? Які наслідки та відповідальність для підприємства за такий розрахунок компенсації днів невикористаної відпустки?
P.S. Працівник отримав більшу компенсацію, ніж якби розрахунок був здійснений окремо за дні "до 31.12.2023" та "з 01.01.2024"
Треба було б доплатити тому, кому було виплачено менше, ніж необхідно.
Неправильний розрахунок компенсації відпустки при звільненні тягне за собою або неповний розрахунок зі звільненим або переплату такій особі.
Одразу зазначимо, що переплату в такому разі може внести колишній працівник добровільно на розрахунковий рахунок або в касу підприємства, але якщо він не згоден цього роботи, стягнути з нього кошти навіть через суд не вийде, згідно зі ст. 1215 ЦКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5683). Якщо не робити в такому разі перерахунку, порушення не буде (якщо Ви не бюджетна установа).
Що стосується недоплати, рекомендуємо якнайшвидше провести перерахунок та доплатити колишньому працівнику, адже така помилка вважається неповним розрахунком при звільненні. Окрім суми доплати компенсації відпустки за кожен день від наступного дня після звільнення до дня проведення доплати, але не більше ніж за 6 місяців, треба виплатити середній заробіток такому колишньому працівнику згідно зі ст. 117 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n701).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звітність ФОП за 1 квартал 2026: що необхідно знати
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю для ТОВ: чи потрібно
Списання пені та штрафів за несплату ЄСВ: можливі варіанти
Чи можу я реєструвати податкові накладні після сплати ПДВ
Позбавлення статусу платника ПДВ та умови для відновлення реєстрації
Штрафи від постачальника: облік та відображення в податку на прибуток
Як отримати фінансову допомогу ФОПу без податкових витрат
Облік товарів для ФОП: коли починати вести документацію
Виправлення помилок у нарахуванні лікарняних після звільнення працівника
Працівнику в листопаді 25р. невірно нарахували лікарняний за рахунок підприємства. Неправомірно було застосовано обмеження від мін зп (8000,00 :30,44=262,81) і відповідно працівнику недоплатили лікарняні.
10.02.26 цього працівника було звільнено. Помилку…
Списання незначного сальдо по рахунку 281: рекомендації бухгалтеру
Правильна оплата електроенергії при оренді з одним лічильником
як правильно оплатити електроенергію, якщо у фізособи є інші обєкти, а лічильник один. яким документом це оформити…
Відповідність рядків Фінзвітності та Декларації з податку на прибуток
Взаємозалік товару: чи буде це доходом для ФОП
Запит на інструкцію щодо заповнення КІК звіту та декларації
Як заповнити Розрахунок частини чистого прибутку зі збитками
Оплата лікарняного: дата встановлення інвалідності чи прийняття рішення
Бенефіціар ТОВ не підлягає військовому обліку та бронюванню
Зміни у фінансовій звітності підприємства на 2026 рік
2023р. мікро,( чистий дохід менше 40 млн) фін.звіт і деклац. з продатку на прибуток подавали річний;
2024р. мале (чистий дохід більше 40 млн) фін.звіт і деклац…

