Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, підкажіть, будь ласка, яку кількість днів відпустки без збереження зарплати згідно 25 та 26 ст. Закону про відпустки, починаючи з 03.2022р., можна виключати з розрахункового періоду лікарняних? Адже до початку війни мали право виключати з розрахункового періоду лікарняних згідно ст.25 та 26 ст. Закону про відпустки по 15 календарних днів на рік, тобто по 2-м ст-ям всього 30 днів, то після початку війни, чи можемо з розрахункового періоду лікарняних виключати за рік більшу кількість днів без збереження зарплати, ніж по 15 кл. днів за кожною статтею

ГК

Галина, консультант

експерт

08.11.2024 | 15:47

Очікує відповідь

Із розрахунку виключаєте усі дні відпусток без збереження зарплати.

Це передбачено п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок та / або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати, призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією...

Раді допомогти, звертайтесь ще!