Заголовок тимчасово відсутній
Найманий працівник ФОП (без пільг) з 01.01.2025 р. йде у декретну відпустку.
1. Можете, будь ласка, розказати, який наразі алгоритм дій, строки подання заяв, строки виплат.
2. Та, якщо невідомо, коли працівниця вийде із відпустки, у який період краще, щоб вона подала заяву на звільнення за власним бажанням? чи кращим буде звільнення за згодою сторін? Після настання страхового випадку?
Так, щоб це було взаємовигідно і для працівниці, і для ФОП і без питань від Держпраці.
Дякую.
Листок непрацездатності з причиною непрацездатності “Вагітність та пологи” (в т.ч. його продовження) вважається виданим через сім календарних днів з дати відкриття листка непрацездатності (Пункт 1 розділу III Порядку № 1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#top).
На восьмий день листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами набуває статусу “готовий до сплати”. Після цього лікарняний для призначення допомоги по вагітності та пологах розглядається роботодавцем протягом трьох робочих днів і подається заявка до ПФУ згідно зі ст. 24 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388).
Після надходження фінансування від ПФУ на спецрахунок допомога по вагітності та пологах виплачується у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається на підставі листка непрацездатності та заяви працівниці з дня початку лікарняного. Якщо згідно з заявою відпустка почнеться пізніше, лікарняний за ці дні не оплачується, а працівниця має працювати з нарахуванням зарплати.
Після відпустки по вагітності та пологах на підставі заяви та копії свідоцтва про народження дитини надається відпустка по догляду за дитиною до 3 років.
Звільнити працівницю можна за її заявою (за власним бажанням або за угодою сторін) у будь-який період зазначених відпусток. Якщо це буде під час лікарняного по вагітності, повертати отриману допомогу по лікарняному не треба.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно проводити карткові надходження через ПРРО для ФОП

Як правильно розрахувати компенсацію за відпустку працівника
Облік дебіторської заборгованості: ПДВ у декларації ДіяСіті 2025
Розрахунок невикористаної відпустки для сумісника: ключові нюанси
Донарахування ЄСВ для внутрішніх сумісників: важливі нюанси обліку
Податки для ФОП в зоні бойових дій: що можна не платити
Як врахувати сумісництво при розрахунку середньої зарплати
Сплата ЄСВ ФОП без діяльності: обов'язки та доходи
Уточнюючий звіт: як виправити помилки в додатках 1 та 4ДФ
Якщо в уточнюючому звіті в додатку 1 та 4ДФ виправляється …
Дії при відсутності зовнішнього сумісника: накази та табелювання
Порядок заповнення звіту про інвалідів при низькій зарплаті
Питання щодо сплати ЄСВ для ФОП у декретній відпустці
Можна …
Оренда автомобіля ФОП третій групи: нотаріус і угода
Помилка в квитанції: необхідно виправити дані головного бухгалтера
Виплата лікарняних після звільнення: які дії необхідні
Питання дотяжки ЄСВ до мінімальної суми при звільненні
Працівниця звільняється після відпустки …


