Заголовок тимчасово відсутній
ні, особи, які не досягли 18 років, не мають права продавати пиво (крім безалкогольного), алкогольні, слабоалкогольні напої, вина столові, тютюнові вироби. Працювати в барі можна з віку меншого, ніж 18, однак здійснювати при цьому продаж алкогольних напоїв законодавством дозволено з 18 років.
Згідно з українським законодавством, неповнолітні особи не можуть бути допущені до продажу алкогольних напоїв. Це обмеження пов'язане з тим, що продаж алкогольних напоїв вимагає відповідальної поведінки та розуміння можливих наслідків від зловживання алкоголем. Заборона на продаж алкоголю неповнолітніми покликана запобігти можливим зловживанням та дотриманню законодавства щодо обмеження продажу алкоголю особам, які не досягли 18 років. Тому прийняття на роботу неповнолітнього працівника в сфері роздрібної торгівлі алкоголем на посаду, яка передбачає продаж таких товарів, є незаконним.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади
Розрахунок виплат під час лікарняного по вагітності: важливі нюанси
Розрахунок середньоденного заробітку працівника з лікарняним та відпусткою
Гарантійні зобов'язання та облік пуско-налагоджувальних робіт обладнання
Відділення заброньованих осіб: з якого числа це норма
Перехід ФОП з третьої групи на другу: умови та строки
Як виправити помилку з нарахуванням МПЗ для ОСГ
Зміни у військовому обліку: що потрібно подати і коли
Проблеми з призупиненим трудовим договором: порядок дій та документи
Правильний порядок дій при оформленні ФОП: основні етапи
Умови подання фінансової звітності для ТОВ в Україні
Обмеження для працівників: законодавчі нюанси бронювання військовозобов'язаних
Компенсація за невикористану відпустку: декрет, оклад і мінімалка
Ризики для ТОВ при оплаті ФОП на спрощеній системі
Документи для застосування ставки 8,41% при інвалідності працівника
