Заголовок тимчасово відсутній
Витрати на проїзд та проживання відшкодовуєте відрядженому, який поніс ці витрати
Це проблемна ситуація. Тому доцільно доручати працівнику провести оплату за обох відряджених. Мають бути підстави, аби не було податків при відшкодуванні.
Якщо є проміжок часу між оплатою і відрядженням, приміром оплата зарання, аби все «побронювати», то доцільно прозвітувати окремим звітом за придбання квитків та оплату проживання та провести компенсацію. В такому випадку квитки дає роботодавець в рахунок аванс кожному, а проживання коштом роботодавця.
Якщо оплата і відрядження співпадають у часі, складніше. Тоді тільки дорученням. Квитки на проїзд іменні, а проживання підтверджується рахунком (квитанцією) готелю, де зазначені обидва проживаючі. Звітує той, хто оплатив за дорученням. Відповідно йому компенсація
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата лікарняних після звільнення: які дії необхідні
Питання дотяжки ЄСВ до мінімальної суми при звільненні
Працівниця звільняється після відпустки …
Відмова у нарахуванні зарплати суміснику через лікарняний лист
Чи може ФОП на спрощеній системі наймати бухгалтера
Заборона на керівні посади для мобілізованих ФОПівців 2 групи
Перехід ФОП з другої на першу групу: питання ПРРО
Вибір КВЕД для продажу косметичних засобів у перукарні
Облік витрат фермерського господарства без готової продукції після засухи
В зв҆язку з засухою …
Відображення акта 2025 року у фінансовій звітності 2026 року
Вирішення проблеми з сальдо та балансом у бухгалтерії 2024 року
Питання про утилізацію тари та звітування для фермерів
Перехід на 40 годин і компенсація при звільненні: нюанси
Чи потрібно отримувати заяву на виплату зарплати через банк
