Заголовок тимчасово відсутній
У бухобліку витрати на участь у семінарі можна списати в дебет рахунку 92.
Доказом зв'язку витрат на участь працівника у семінарі з господарською діяльністю слугує перш за все договір з організатором такого заходу. Необхідність направлення працівника для участі у семінарі за тематикою, пов'язаною з діяльністю підприємства або за загальними питаннями, доцільно закріпити в наказі (розпорядженні) по підприємству. А після закінчення семінару треба отримати від організаторів акт наданих послугз детальними переліком цих послуг. Цей документ потрібен для відображення отриманих послуг у бухобліку.
У бухобліку, якщо мова йде про направлення бухгалтера на участь у семінарі, то означені витрати доречно обліковувати на рахунку 92 (Дт 92 Кт 685 та Дт 685 Кт 311).
У прибутковому обліку означені витрати Вам слід відображати суто за правилами бухобліку. У ПДВ-обліку Ви вправі на податковий кредит за означеними послугами (звичайно за наявності правильно оформленої та зареєстрованої в ЄРПН податкової накладної).
Щодо податку на доходи відмітимо таке. У категорії 103.04 ЗІР - https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=41136 податківці вказували: "Таким чином, у разі якщо запрошеною стороною семінару (конференції) та за умовами договору отримувачем інформаційно-консультаційних послуг є юридична особа (роботодавець), інтереси якої представляє працівник, то сума сплачена юридичною особою (роботодавцем) за участь у семінарі (конференції) не є доходом такого працівника та об’єктом оподаткування податком на доходи фізичних осіб.
Водночас, якщо за умовами договору запрошеною стороною та отримувачем інформаційно-консультаційних послуг є працівник, то суму, сплачену юридичною особою (роботодавцем) за участь у семінарі (конференції) за такого працівника, слід розглядати як дохід, отриманий таким працівником у вигляді додаткового блага, який включається до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу та оподатковується за ставкою 18 відсотків".
Тож, як бачите, з метою мінімізації оподаткування бажано аби в договорі отримувачем послуг було вказане саме Ваше підприємство, а не конкретного працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


