Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунок здійснюйте за загальними правилами. Розрахунковий період: 12 місяців перед початком лікарняного. Середньоденна- за нормою п.3 Порядку №1266: ЗП за розрахунковий період поділити на календарні дні цього періоду. Отриману середньоденну множите на к.д. лікарняного.

Також поділюсь своїми сумнівами щодо кількості днів. Наразі за нормою ст.17 Закону №504 За бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів).

Також в п.3 розд.ІІІ Наказу МОЗ зазначено: Якщо пацієнтці до дня пологів не було сформовано медичного висновку категорії «Вагітність та пологи», то медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується з дати пологів.

Медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується (крім випадків, передбачених пунктом 11 цього розділу) на:

126 календарних днів в залежності від випадку:

лікуючим лікарем, який веде вагітність, після початку 30 тижнів вагітності;

лікуючим лікарем, який надає медичну допомогу у стаціонарних умовах при вагітності після початку 30 тижнів вагітності, якщо відсутній сформований медичний висновок щодо початку випадку непрацездатності категорії «Вагітність та пологи»;

лікуючим лікарем, який надає медичну допомогу при пологах, при відсутності сформованого медичного висновку щодо початку випадку непрацездатності категорії «Вагітності та пологи», у разі народження однієї живої дитини при пологах без ускладнень після 37 тижня вагітності.

Тож рекомендую додатково з’ясувати причини формування мед.висновку на 70к.д. замість 126к.д.

Раді допомогти, звертайтесь ще!