Заголовок тимчасово відсутній

Працівнику який помер нарахована зарплата і розрахункові. Вони залишилися не виплачені, так як прямих спадкоємців немає, а є тітка рідна по матері. Як я повинна їх провести по бухгалтерії до вступу в спадщину. На якому рахунку краще обліковувати цю зарплату.

НК

Наталя, консультант

експерт

05.11.2024 | 22:59

Очікує відповідь

Проводки по нарахованій та не виплаченій зарплаті померлого працівника не відрізняються від звичайних. По рахунку 661 у разі невиплати розрахункових буде «висіти» заборгованість. Можливий варіант депонувати зарплату, якщо провести як не виплачені по касі- тоді Дт 661 Кт 662. Податки необхідно сплати в строки, встановлені законодавством для нарахованої, але не виплаченої зарплати: ПДФО та ВЗ- до 30 числа наступного місяця, за місяцем нарахування, ЄСВ- до 20 числа також наступного місяця.

У ст. 1227 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734 визначено, що суми заробітної плати, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини.

Також зазначимо,що членами сім’ї померлого є ті, хто перебували з ним у відносинах шлюбу, кровного споріднення, усиновлення, інших підстав (ч. 4 ст. 4 Сімейного кодексу України). Найближчими є дружина (чоловік) померлої особи та її неповнолітні діти. Щодо повнолітніх дітей, то вони визнаються як найближчі, якщо проживали разом з батьками (до них можуть бути прирівняні інші особи, пов’язані з померлим кровним спорідненням або на інших законних підставах, наприклад, утриманці, якщо вони проживали разом, вели спільний побут, мали спільні права та обов’язки). Якщо згадані близькі родичі у працівника відсутні, то тоді виплати можуть бути отримані батьками, братами, сестрами, усиновлювачами або усиновленими, бабою, дідом, прабабою, прадідом, дорослими внуками, рідними або двоюрідними братами або сестрами, мачухою або вітчимом, тіткою або дядьком, племінником або племінницею, іншими родичами. Ключову роль грає, хто з них проживав з померлим. Також спадкоємцями можуть бути й особи за його заповітом.

У більшості випадків судова практика вважає, що заробітну члени сім’ї померлого можуть одержати відразу після відкриття спадщини (у день смерті або в день, з якого особа оголошується померлою), а спадкоємці (не члени сім’ї) — у строк, установлений для прийняття спадщини, тобто через шість місяців з дати смерті (рішення Деснянського районного суду м. Києва у справі від 11.12.2017 р. № 754/12893/16-ц).

Раді допомогти, звертайтесь ще!