Заголовок тимчасово відсутній

В загальному випадку доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством (п.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 та п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ).

Базою нарахування ЄСВ є зарплата, лікарняні та відпускні тощо за місяць нарахування доходу. Тобто в вашому випадку необхідно порівнювати МЗП 8000грн й суму зарплати за вересень, лікарняних за дні вересня та відпускних за дні вересня. Якщо ця сума буде меншою за 8000грн, то здійснюєте донарахування ЄСВ до мінімального розміру.

Раді допомогти, звертайтесь ще!