Заголовок тимчасово відсутній
Так, зазначати.
Для мобілізованого працівника з інвалідністю код застрахованої особи "2".
Якщо працівника звільнено з військової служби та оформлено його вихід на роботу, на підставі висновку медичної комісії про неможливість працювати водієм його необхідно перевести за його згодою на іншу роботу. Таке переведення можна здійснити після лікарняного або відпустки, якщо її надано. Якщо працівника перевести на іншу роботу неможливо, він підлягає звільненню на підставі п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231.
Якщо вихід працівника на роботу не оформлено, він вважається увільненим, вживати додаткових заходів роботодавцю не потрібно до його фактичного виходу на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ФОП з дитиною: як отримати допомогу на няню
Пільги по сплаті ЄСВ для ФОП з пенсією по втраті
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: важливі нюанси
Зміни в законодавстві: право ФОП на звільнення від ЄСВ
Пільги по ЄСВ для ФОП при отриманні соціальних виплат
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ після народження дитини
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: нюанси 2026 року
Чи потрібно ФОП платити ЄСВ за перший квартал 2026
Штрафи за відсутність працівника з інвалідністю у ФОП
Визначення уповноважених осіб у заяві під час декрету
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізособи на IBAN
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізичної особи на реквізити IBAN за …


