Заголовок тимчасово відсутній

Подати наказ про зміну умов трудового договору на порталі ПФУ.

На думку Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, зміну основного місця роботи на місце роботи за сумісництвом та навпаки можна оформлювати переведенням. Тому на підставі заяви працівника можна видати наказ про зміну умов трудового договору з основного місця роботи на місце роботи за сумісництвом. Наказ про зміну умов трудового договору слід подати на порталі ПФУ у розділі "комунікації з ПФУ". Зміна умов трудового договору на бронювання працівника не вплине, оскільки сумісники підлягають бронюванню на загальних підставах. Повідомлення до ТЦК та СП у такому разі буде одне - про переведення.

Редакція не є прихильником такого способу оформлення зміни умов трудового договору та вважає, що правильним варіантом є звільнення з основного місця роботи та прийняття на роботу за сумісництвом, але у такому випадку надана відстрочка підлягає анулюванню відповідно до п.п. 5 п. 13 Порядку 76.

Раді допомогти, звертайтесь ще!