Заголовок тимчасово відсутній

Направлення у відрядження оформлюється наказом- зразок Наказ про службове відрядження .

Які необхідні документи до та після відрядження, як оформити відрядження розглянуто у відео: https://7eminar.ua/events/3900/8603 , https://7eminar.ua/events/3899/8602 .

Зарплата за відпрацьовані дні до відрядження- з окладу пропорційно відпрацьованим робочим дням.

Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу у відрядженні здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку (ст. 121 КЗпП, п. 13 Інструкії № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12 ).

Тобто, оплата за робочі дні відрядження здійснюється:

• або за умовами трудового договору, тобто за дні відрядження нараховують зарплату як за звичайні робочі дні;

• або виходячи із середньоденної зарплати (розраховується за нормами Порядку №100).

Рекомендую переглянути урок на платформі з прикладами: https://7eminar.ua/events/2581/4280 .

Після відрядження працівник надає документи, що підтверджують витрати у відрядженні, залишок невикористаних коштів повертає.

Якщо працівник не подав підтвердних документів після повернення з відрядження у визначені терміни- в 4ДФ з ознакою доходу 118. Добові витрати у звичайній ситуації, коли вони нараховані в межах податкової норми, не вважаються доходом працівника, а тому не оподатковуються ні ПДФО, ні ВЗ, ні ЄСВ, тому не відображаються в 4ДФ та Д1.

Зарплата за середнім або денним в 4ДФ та Д1- за загальними правилами у складі зарплати місяця, за який нараховано дохід.

Раді допомогти, звертайтесь ще!