Заголовок тимчасово відсутній

Так, лікарняний можна не оплачувати.

Відповідно до ст.15 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати. Оскільки працівник під час лікарняного працював і не втрачав заробіток, лікарняний не підлягає оплаті.

В загальному випадку уповноважений чи комісія із соціального страхування має оформити рішення про відмову в оплаті цього лікарняного. Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження. Для е-лікарняних відлік починається з моменту набуття статусу «готовий до сплати».

Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п’яти днів після прийняття відповідного рішення. (ч.1 ст.24 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388). Зразок повідомлення Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасовою втратою працездатності (вихід на роботу під час лікарняного)

Але у вас в кабінеті відсутній лікарняний працівника. Е-лікарняний формується якщо дані про працівника потрапили до Реєстру застрахованих осіб. Персональні дані працівника вносяться в реєстр на підставі «Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту». Отже, якщо своєчасно було подано повідомлення, е-лікарняний мав би потрапити до кабінету страхувальника. Можливо лікарняний не з'явився внаслідок технічного збою. Але якщо лікарняний відсутній - нараховуйте зарплату за відпрацьований час, рішення та повідомлення про відмову в оплаті лікарняного не готуйте.

Раді допомогти, звертайтесь ще!