Заголовок тимчасово відсутній

Так, зараховується.

Відповідно до ст 14 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини. У ст. 24 Закону 1058 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 також аналогічне визначення. Мінімальний страховий внесок - сума коштів, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати і розміру єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок), встановлених законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід). Якщо ЄСВ за місяць сплачений менше ніж мінімальний страховий внесок, то період зараховується до страхового стажу за формулою:
ТП = Св:В,
де ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається у місяцях;
Св - сума єдиного внеску, сплаченого за відповідний місяць;
В - мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць.
Тобто в загальному випадку,якщо ЄСВ сплачений не в повному розмірі місяць буде зарахований до страхового стажу не як повний, а як частина, залежно від суми сплаченого ЄСВ.
Отже за період відпустки по вагітності та пологах нараховується допомога по вагітності та пологах, яка є базою нарахування ЄСВ. Відповідно такий період зараховується до страхового стажу.
Проте є ще одна норма. Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску. Тобто Час догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу матері, якщо вона отримувала відповідну допомогу, за даними системи персоніфікованого обліку.
Незалежно від того, чи працювала жінка до виходу у відпустку по догляду за дитиною до трьох років чи ні, їй цей період зараховується до страхового стажу, оскільки нарахування та сплата страхових внесків за неї здійснюється за рахунок коштів державного бюджету.
https://www.kmu.gov.ua/news/roziasnennia-pfu-chy-zarakhovuietsia-do-stazhu-zhinkam-chas-dohliadu-za-malolitnoiu-dytynoiu
Тобто період отримання такої допомоги зараховується до страхового стажу., адже органи соцзахисту сплачують також і ЄСВ.Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» передбачено, що органи соціального захисту населення за рахунок коштів державного бюджету здійснюють відрахування до Пенсійного фонду за всіх одержувачів допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або при народженні дитини, усиновленні дитини. Це дозволяє зберегти їх право на зарахування часу догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до страхового стажу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!