Заголовок тимчасово відсутній

Загалом бажано мати такий розпорядчий документ.

Питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві він відносить до компетенції його власника (власників) або керівника підприємства (ч. 2 ст. 8 Закону про бухоблік - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113). Своєю чергою, у ч. 5 ст. 8 закону про бухоблік сказано, що підприємство самостійно визначає за погодженням із власником (власниками) або керівником облікову політику підприємства.

Кожне підприємство має власну специфіку діяльності. Для того щоб її врахувати під час ведення бухобліку та складання фінзвітності, НП(С)БО та МСФЗ у багатьох випадках пропонують підприємству обрати з декількох той метод (правило чи процедуру), який йому найбільше підходить. Тобто сукупність таких обраних підприємством принципів, методів і процедур для складання та подання фінзвітності формує його облікову політику.

Аби такий вибір і його схвалення керівником (як цього вимагає Закон про бухоблік) можна було документально підтвердити, як правило, й затверджують наказ (положення) про облікову політику.

Елементи, які доречно вказувати у розпорядчому документі про облікову політику, визначено в Методрекомендаціях № 635 - https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0635201-13#Text.

Також зауважимо, що відповідальності безпосередньо за сам факт відсутності наказу про облікову політику на підприємстві немає. Застосування в такому разі адмінштрафу із ст. 164-2 КпАП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1484 малоймовірне. Разом з тим, без облікової політики може бути поставлено під сумнів достовірність фінансової звітності Вашого підприємства. Хоча враховуючи, що Ваше підприємство - платник єдиного податку, то податківцям ваша облікова політика буде не така цікава, як наприклад, якщо б ішлося про підприємство — платника податку на прибуток. Проте, якщо Ви підлягаєте аудиторській перевірці, то аудитори можуть звернути Вашу увагу на такий фак як відсутність облікової політики.

Раді допомогти, звертайтесь ще!