Заголовок тимчасово відсутній
Так, ФОП на 2 групі ЄП може займатись також діяльністю.
ФОП на 2 групі ЄП може отримувати послуги від ЮО на ФОП на ЗС. Це не є порушення умов перебування на 2 групі ЄП.
ФОП на 2 групі ЄП не може НАДАВАТИ послуги ЮО та ФОП на ЗС згідно пп. 2 п. 291.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n6946 Однак, ФОП на 2 групі ЄП може ОТРИМУВАТИ послуги від ЮО та ФОП на ЗС.
Тому, ФОП потрібно зареєструвати відповідний КВЕД, який передбачає виробництво і торгівлю верхнім одягом. І після цього ФОП може підписати договір з фабриками або ательє на пошиття такого верхнього одягу з матеріалів такого ФОП і може оплачувати такі послуги ФОП і ЮО на ЗС на підставі документів на надані послуги (рахунок на оплату та акт наданих послуг).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних та терміни виплати зарплати у 4 ДФ
дякую…
Чи потрібно нараховувати ПДВ на благодійний внесок товаром
Облік благодійної допомоги товаром для загальноподатника без ПДВ
Управління ТОВ без винагороди: права власників та директорів
ФОП на ЄП: КВЕД для приготування їжі в кафе на пляжі
Є відповідь АІ
Чи враховується інвалід у квоті під час лікування
Податкові витрати при акції: автомобіль для переможця конкурсу
Термін подачі декларації з прибутку для нового підприємства 2026 року
Є відповідь АІ
КВЕД для ФОП на ЄП 2 групи торгівлі оливою та мастилами
Є відповідь АІ
Правильне оформлення дистанційної роботи: основні рекомендації та поради
Звільнення працівниці після відпустки по догляду за дитиною
Звільнення працівника у вихідний день: можливості та обмеження
Чи потрібно амортизувати об'єкт, який вийшов з експлуатації
Є відповідь АІ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ для ФОП за червень 2026
Укладання договору доручення на закупівлю матеріалів для підприємства
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: як відображати в звіті
Є відповідь АІ
Як завірити копію посадової інструкції без кадрової служби
Виписка чеків після робочого часу: можливості для роздрібної торгівлі
Чи можна працевлаштувати працівника на півставки законно
Хто має слідкувати чи є відпочинок у працівника?
Чия це відповідальність працівника чи роботодавця…


