Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібно. Якщо ФОП для розрахунків використовує РК та КОРО, що зареєстрована на господарську одиницю, то він зобов’язаний подавати звіт за ф. № ЗВР – 1 (ідентифікатор форми – F0500203) до 15-го числа місяця, наступного за звітним (https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=35709).
У разі неподання або несвоєчасне подання до контролюючих органів Звіту за формою № ЗВР-1 до суб’єктів господарювання передбачено застосування фінансових санкцій у розмірі 510 грн. (п. 10 ст 17 Закону № 265 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/265/95-%D0%B2%D1%80#n182), а також адмінштраф на осіб, які здійснюють розрахункові операції від 34 до 85 грн. відповідно до ст. 155 - 1 КУпАП (https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40461).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних та терміни виплати зарплати у 4 ДФ
дякую…
Чи потрібно нараховувати ПДВ на благодійний внесок товаром
Облік благодійної допомоги товаром для загальноподатника без ПДВ
Управління ТОВ без винагороди: права власників та директорів
ФОП на ЄП: КВЕД для приготування їжі в кафе на пляжі
Є відповідь АІ
Чи враховується інвалід у квоті під час лікування
Податкові витрати при акції: автомобіль для переможця конкурсу
Термін подачі декларації з прибутку для нового підприємства 2026 року
Є відповідь АІ
КВЕД для ФОП на ЄП 2 групи торгівлі оливою та мастилами
Є відповідь АІ
Правильне оформлення дистанційної роботи: основні рекомендації та поради
Звільнення працівниці після відпустки по догляду за дитиною
Звільнення працівника у вихідний день: можливості та обмеження
Чи потрібно амортизувати об'єкт, який вийшов з експлуатації
Є відповідь АІ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ для ФОП за червень 2026
Укладання договору доручення на закупівлю матеріалів для підприємства
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: як відображати в звіті
Є відповідь АІ
Як завірити копію посадової інструкції без кадрової служби
Виписка чеків після робочого часу: можливості для роздрібної торгівлі
Чи можна працевлаштувати працівника на півставки законно
Хто має слідкувати чи є відпочинок у працівника?
Чия це відповідальність працівника чи роботодавця…


