Заголовок тимчасово відсутній

Так, включаються. При чому і виробничі, і разові премії. Адже такі премії згідно Інструкції № 5 віносяться до складу заробітної плати. На них нараховується ЄСВ. А відповідно до п. 3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок та / або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. Тобто до сукупного доходу включається зарплата, на яку нарахований ЄСВ. Тож премії будуть враховані при обчисленні суми лікарняних/декретних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!