Заголовок тимчасово відсутній

Так, це правильно. Відповідно до ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.Грaничні строки виплати зарплати – нe пізніше 22 числа за першу половину поточного місяця, не пізніше 7 чиcла наступного місяця за другу половину. Визначаючи в колдоговорі (іншому нормативному акті роботодавця, погодженому з профспілкою) конкретні дати для виплати зарплати, роботодавцям необхідно дотримуватись одночасно всіх наведених вище умов.
Наприклад, підприємство може визначити в колдоговорі такі дати виплати зарплати й авансу, відповідно:
30(31)-е та 15-е числа;
1-е та 16-е числа;
2-е та 17-е числа;
3-е та 18-е числа;
4-е та 19-е числа;
5-е та 20-е числа;
6-е та 21-е числа;
7-е та 22-е числа.
ТОбто ви правильно визначили конкретні строки виплати зарплати за 1 та 2 половину місяця

Раді допомогти, звертайтесь ще!