Доступ до всіх відеокурсів всього за 99 грн/міс. 💸
Екслюзивний доступ до пакета «Базовий» тільки для Вас!
Заголовок тимчасово відсутній
Всі види нарахувань працівникам класифікуються згідно Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 . В п.2 зазначені виплати, що є фондом оплати праці- основною, додатковою зарплатою та іншими заохочувальними та компенсаційними виплатами. Вам необхідно визначитись яку саме доплату ви плануєте надавати працівникам й тоді можна визначати чи включається така доплата в середню зарплату для відпускних, лікарняних, тощо.
Найчастіше застосовують й найпростіше виплатити працівникам премію за місяць (квартал) за виконання, наприклад, плану, якихось показників, за сумлінну роботу. Тому розгляну цей варіант.
В розрахунок середньої зарплати для обчислення відпускних згідно п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n57 - премії за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії. Більше інформації в відеоуроці з прикладами: https://7eminar.ua/events/3064/5921 .
В розрахунок середньої для лікарняних премія включається в місяці нарахування загальною сумою. Згідно п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 зарплата, на яку нарахований ЄСВ включається до середньої зарплати. Премія відноситься до фонду оплати праці як додаткова зарплата або інші заохочувальні та компенсаційні виплати (пп.2.2.2 та пп.2.3.2 Інструкції № 5).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок декретних: основна робота та сумісництво окремо
Акт виконаних робіт: чи достатньо однієї позиції для витрат
Вимоги до наказу про перехід з МСФЗ на НП(С)БО
Оплата лікарняного під час звільнення: питання щодо нарахувань
Підкажіть , будь ласка, працівнику був відкритий лікарняний з 20.07 по 29.07. За власним бажанням працівник був звільнений 24.07 (під час лікарняного). Питання:1) Чи потрібно оплачувати цей лікарняний 5 кд за рах підприємства і 5 кд зарах ПФУ? 2) Чи потрібно…
Є відповідь АІ
Ризики продажу товарів через термінал для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Документообіг ФОП на загальній системі з ПДВ у ресторані
Облік ПДВ при утилізації необоротних активів комунального підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення податкової накладної для послуг нерезидента без ПДВ
Є відповідь АІ
Військовий облік: бронювання працівників та медиків на підприємстві
Як розірвати договір оренди складу без нарахування ПДВ
Є відповідь АІ
Правильне обліковування ПДВ на холодильник і смартфони підприємства
Чи дозволено подавати дві заяви на відпустку одночасно
Є відповідь АІ
Прийом іноземного співробітника: розрахунок середньої кількості кадрів
Виплата відпускних: чи є порушення при затримці на день
Зміна підписанта у касових документах: бухгалтер vs головний бухгалтер
Є відповідь АІ
Чи має право ФОП наймати директора для магазину
Як заповнити ТТН для перевезення без власного автомобіля
Є відповідь АІ
