Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику відкрито 3 лікарняних (загально 28 днів) (на одному з них відмітка про зв'язок медичного висновку із професійною діяльнісю). Працівник порушивши правила внутрішнього трудового розпорядку покинув робоче місце без попередження та отримав травму за межами робочого місця не повідомивши про це керівництво.
Підприємство відправило лист на ПФУ про дану ситацію. Підкажіть подальші дії: ми оплачуємо на сьгодні лише перші п'ять днів за рахунок підприємства, а решту після відповіді від ПФУ?
Порядок розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру затверджено постановою КМУ від 22.03.2001 № 270. Він визначає механізм розслідування та ведення обліку нещасних випадків невиробничого характеру, які сталися з громадянами України, іноземцями та особами без громадянства на території України.
На підставі частини 3 статті 22 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 страхувальником або уповноваженими ним особами. за умови визнання нещасного випадку таким, що не пов’язаний з виробництвом, за наявності належним чином складеного акту за формою Н-1/НП і виданого в установленому порядку ЛН ухвалює рішення про призначення матеріального забезпечення. Тобто ухвалює рішення про оплату ЛН за рахунок коштів соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Зауважу, якщо за результатами розслідування було складено акт за формою Н-1/НП (нещасний випадок або захворювання, не пов'язаний з виробництвом), допомога по тимчасовій непрацездатності оплачується в загальному порядку (перші 5 днів — за рахунок роботодавця, починаючи з 6-го дня — за рахунок ПФУ). Почекайте відповіді Пенсійного фонду. Лист - відповідь в сканованому вигляді необхідно буде додати до заяви-розрахунку, яка подається через вебпортал ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила внесення поворотної допомоги у фермерському господарстві
Донарахування ЄСВ та індексація заробітної плати під час відпустки
Є відповідь АІ
Перехід на загальну систему: як вплине ПДВ на медпослуги
Є відповідь АІ
Правила заповнення ПН для перевезення пасажирів через агентів
Як правильно рахувати кількість працівників у Дія Сіті
Є відповідь АІ
Чи може ФОП працювати на підприємстві штатно та за договором
Збільшення зарплати в Дія Сіті: премії, сумісники та бронювання
1. Чим можна повисити середню ЗП по підприємству до 1200є? Прмемії в розмірі 100% до окладу…
Зміна трудового договору з фіксованим на нефіксований час
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку: правила і нюанси виплат
Дякую…
Є відповідь АІ
Подання 20-ОПП для ФОП: поради для ВПО та податкові знижки
ПДВ для ТОВ: розподіл вхідного ПДВ при отриманні доходів
Виправлення бухгалтерського обліку: оренда, витрати, річна звітність 2025 року
Є відповідь АІ
Облік браку та відходів на ФОП: сировина і витрати
Як правильно відображати в обліку брак та відходи виробництва, якщо підприємцем придбано сировину (метал), яка була використана у виробничому процесі…
Видача гуманітарної допомоги військовослужбовцю: законодавчі нюанси та податки
Організація приймання оплат для ФОП: готівка та перекази
Є клієнт, який хоче оплачувати послуги готівкою, а також розглядається варіант оплати через Нову пошту/NovaPay шляхом грошового переказу.
Підкажіть, будь ласка, як правильно організувати приймання таких оплат…
Які безготівкові способи оплати звільняють від РРО/ПРРО
Якщо ФОП надає послуги і отримує оплату виключно безготівково, підкажіть, будь ласка, які саме платіжні системи або способи оплати підпадають під звільнення від РРО/ПРРО…
Оподаткування доходу ФОП від SEPA-платежу на особистий рахунок
Податкова надала усну консультацію, що ці кошти необхідно оподаткувати.
Є відповідь АІ
Чи можна виплатити добові та компенсацію після відрядження
Оподаткування ФОП: комісійна винагорода чи вся сума продажу
Є відповідь АІ


