Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. № 346, (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF/stru#Stru) вчитель закладу середньої загальної освіти має тривалість щорічної основної відпустки 56 календарних днів.

У разі звільнення педагогічних працівників закладів освіти, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічної основної відпустки з розрахунку повної її тривалості, а особам, які до звільнення пропрацювали менш як 10 місяців, - пропорційно до відпрацьованого ними часу (з розрахунку тривалості щорічної основної відпустки за кожний відпрацьований місяць 5,6; 4,2 і 2,8 календарних дня за тривалості щорічної основної відпустки відповідно 56, 42 і 28 календарних днів).

На нашу думку, найточніший результат при підрахунку кількості днів щорічної основної відпустки за які необхідно виплатити компенсацію або утримати з розрахункових при звільнені, наведено в листі Міністерства соціальної політики України від 24.06.2011 за № 208/13/116-11:

Т:(365-С)* N + В* D, де

Т- повна тривалість щорічної основної відпустки за робочий рік, на яку має право працівник, тобто (24,42,56 і т.д.);

365 - кількість днів у календарному році, 366- високосний;

С - кількість святкових та неробочих днів за рік;

N - кількість календарних днів, що працівник відпрацював за робочий рік, без врахування святкових та неробочих днів;

В - розрахунку тривалості щорічної основної відпустки за кожний відпрацьований місяць 5,6; 4,2 і 2,8 календарних дня за тривалості щорічної основної відпустки відповідно 56, 42 і 28 календарних днів

D - кількість місяців, що працівник відпрацював за робочий рік

Одержаний результат заокруглити.

У нашому випадку: Т - 56; С - 0 (під час оголошення воєнного стану святкових та неробочих днів немає); N - 8 повних місяців та 6 днів, тоді 56:366* 6 +5,6*8=45,7, тобто 46 календарних днів. Тобто працівнику при нарахуванні розрахункових при звільнені потрібно утримати кошти за 10 к.д. використаної, але не відпрацьованої щорічної основної відпустки.

Радимо спілкуватися державною мовою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!